Conflicto Armado en Colombia
Infografias
Contextualizacion del Conflicto
Lugar
Tiempo
Espacio
Actores
Y los actores terciarios, que son aquellos que se consideran como imparciales y que no tienen interés alguno en el conflicto. Y por lo anterior, estos actores son los indicados para ser mediadores dentro del intento de resolución del conflicto.
Tipo o naturaleza
Es un conflicto estructural, ya que como se ha mencionado sus orígenes son los de un grupo de autodefensa integrado por campesinos comunistas que buscaban intereses que no eran compatibles con los del resto de su conjunto social, por lo tanto, ellos decidieron luchar contra el Estado, situación que al final perjudicó a toda la sociedad. Este conflicto principalmente tiene factores de tipo: Histórico, Político, Social.
ANÁLISIS DEL CONFLICTO DE ACUERDO A SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS Y FACTORES DE AFECTACIÓN
Lugar
Características generales del territorio:
Colombia, oficialmente República de Colombia, es un país soberano situado en la región noroccidental de América del Sur, que se constituye en un estado unitario, social y democrático de derecho cuya forma de gobierno es presidencialista. Es una república organizada políticamente en 32 departamentos descentralizados y el Distrito capital de Bogotá, sede del gobierno nacional. Incluyendo la isla de Malpelo, el cayo Roncador y el banco Serrana, el país abarca una superficie de 1 142 748 km², (…) Limita al Oriente con Venezuela y Brasil, al Sur con Perú y Ecuador y al Noroccidente con Panamá; en cuanto a límites marítimos, colinda con Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Jamaica, Haití, República Dominicana y Venezuela en el mar Caribe, y con Panamá, Costa Rica y Ecuador en el océano Pacífico. (…) Durante los siglos XIX y XX, el país se caracterizó por su inestabilidad y un gran número de guerras civiles;20 el último de estos conflictos conocido como conflicto armado interno, surgido en 1960. (Colombia, 2019).
Tiempo
Dinámica del conflicto:
El conflicto armado que vivió Colombia por muchos años, el cual trajo consigo fuertes enfrentamientos entre el gobierno colombiano y las FARC.
En cuanto a las FARC, sus orígenes son los de un grupo de autodefensa integrado por campesinos de tendencia liberal desplazados durante el período de La Violencia, que más tarde adoptaron la ideología comunista. Hacia 1964 estos campesinos se habían concentrado en Marquetalia, en el departamento del Tolima, específicamente en una de esas zonas de cordillera. A la cabeza de este grupo estaba Manuel Marulanda Vélez, "Tirofijo", un combatiente formado en las guerrillas liberales de inicios de los 50, quien se convertiría en el primer jefe de las FARC.
A mediados de 1964, las fuerzas del gobierno atacaron Marquetalia con centenares de hombres, forzando la huida de los campesinos armados. Tras ser derrotados y dispersarse, Marulanda, junto a Jacobo Arenas, fundan primero una guerrilla de nombre Bloque Sur, que en 1966 finalmente adopta el nombre de Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia. Recién a principios de la década del 80, las FARC deciden que tendrán como objetivo explícito la toma del poder, cuando pasan a llamarse FARC-EP. Y finalmente, en noviembre de 2012, se iniciaron los diálogos de La Habana entre los líderes guerrilleros y el gobierno de Juan Manuel Santos.
Espacio
Este conflicto armado se ha desarrollado en diferentes departamentos de la República de Colombia.
Actores-Colombia: El gobierno a ha intentado hacerse al control por medio del Ejército, Policía, etc., y a pesar de haber conseguido exitosos golpes a las estructuras de estos grupos armados ilegales, sus métodos y acciones no han sido suficientes, pues estos grupos han seguido causando problemas. Lo anterior llevo al gobierno a optar por buscar el medio del dialogo para resolver este conflicto, lo cual termino en un acuerdo de paz que se firmó entre el gobierno y las FARC, Pero a pesar de este acuerdo, el conflicto todavía existe en estos días.
-Las FARC: En cuanto a las FARC, sus orígenes son los de un grupo de autodefensa integrado por campesinos de tendencia liberal desplazados durante el período de La Violencia, que más tarde adoptaron la ideología comunista. A la cabeza de este grupo estaba Manuel Marulanda Vélez, "Tirofijo", un combatiente formado en las guerrillas liberales de inicios de los 50, quien se convertiría en el primer jefe de las FARC.
A mediados de 1964, las fuerzas del gobierno atacaron Marquetalia con centenares de hombres, forzando la huida de los campesinos armados. Tras ser derrotados y dispersarse, Marulanda, junto a Jacobo Arenas, fundan primero una guerrilla de nombre Bloque Sur, que en 1966 finalmente adopta el nombre de Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia. Recién a principios de la década del 80, las FARC deciden que tendrán como objetivo explícito la toma del poder, cuando pasan a llamarse FARC-EP. Y finalmente, en noviembre de 2012, se iniciaron los diálogos de La Habana entre los líderes guerrilleros y el gobierno de Juan Manuel Santos.
-Población civil: En su mayoría han sufrido el conflicto, primordialmente a través del desplazamiento forzado y el homicidio, pero, por otro lado, otras personas se han integrado al conflicto: unos han comenzado a ser parte del grupo de las FARC y otros han pasado a ser miembros de las fuerzas armadas de Colombia. Y también están aquellos que no toman parte en el conflicto, quienes no están de un lado ni del otro, son imparciales.
Tipo o naturaleza del conflicto (factores a tener en cuenta)
-Histórico: Esto es debido a su duración, la cual es de aproximadamente 59 años, ya que a nivel histórico la dinámica de este conflicto se ha mostrado como una confrontación por el poder, entre los grupos armados y el gobierno.
-Político: Esto es a causa de que involucra directamente al gobierno colombiano, que busca el bienestar de los ciudadanos y tener el poder para gobernar y, por otro lado, la otra parte de este conflicto que son las FARC, quien busca tener poder y derrotar al gobierno.
-Social: Porque la mayoría de la población civil colombiana ha sufrido de manera directa e indirectamente el conflicto, siendo amenazada, desplazada o asesinada.
Tipología
Estructural: Estamos frente a un conflicto estructural, ya que como se ha mencionado sus orígenes son los de un grupo de autodefensa integrado por campesinos comunistas que buscaban intereses que no eran compatibles con los del resto de su conjunto social, por lo tanto, ellos decidieron luchar contra el Estado, situación que al final perjudicó a toda la sociedad.
Descripción del proceso (paso a paso) para abordar, desde diferentes mecanismos y alternativas, la resolución del conflicto
Teniendo en cuenta la complejidad del conflicto, es necesario establecer unos pasos que puedan llevar a una posible negociación entre las partes, como se verá a continuación
CUADRO: PASOS NEGOCIACIÓN ENTRE LAS PARTES
Paso 1: Conocerse
Se debe de hacer un acercamiento entre las partes, teniendo representantes de todos quienes estén involucrados en el conflicto y de la comunidad, como tan bien los representantes del gobierno y de las ONG, pero se debe de dejar claro la importancia y responsabilidad que tendrá cada una de las partes y sus voceros, teniendo en cuanta la experiencia y su importancia dentro del conflicto.
Paso 2: Expresar Metas y Objetivos
Se debe elaborar una declaración general de las metas y los objetivos de las partes involucradas teniendo como principio la necesidad del otro, para desde el punto de uno de los involucrados aclarar y proyectar las metas, haciendo una comparación en lo puntos relevantes que involucran a todas las partes, con el objeto de encontrar similitudes, o mejores propuestas que permitan aclarar el panorama del conflicto.
Paso 3: Inicio del Proceso de Negociación:
Al ser un conflicto interno y de afectación nación, su posible solución es compleja, pero es posible, si se logra el adecuado proceso de resolución de este conflicto, como se ha mencionado anteriormente encontramos diversos factores y asuntos que afectan a la solución e iniciación del proceso de negociación, pero se debe de iniciar y lo preciso es elaborar un análisis de los involucrados y de los temas relevantes en pro de las negociaciones y favorables para todos quienes se han visto afectados por este conflicto.
Paso 4: Expresiones de Desacuerdo y Conflicto:
Al tener definidos los temas, se va a generar desacuerdos en la negociación del conflicto, aunque se pretende es dar una solución definitiva y racional en un proceso de negociación se deben de tener claros, los procesos de solución de problemas, ya que siendo seres humanos, se nos facilita el no estar de acuerdo con el otro, aun para dar una solución, se debe manejar un estándar para lograr resolver pronto las diferentes y los desacuerdos de tal manera que entre los participantes de la negociación, exista uno que esté dispuesto a ceder voluntariamente.
Paso 5: Reevaluación y Concesión
Es importante en la participación de la ciudadanía y de los involucrados en el conflicto, tener claros los supuestos de afectación a la población civil y si se da una negociación, que traería esta para en beneficio de las comunidades, realizando una reevaluación, estructural del conflicto en beneficio de todos, analizando los posibles aportes, a la seguridad, la tranquilidad y al beneficio común, en donde todos participemos, como veedores de paz.
Paso 6: Acuerdo de Principio o Arreglo
Al momento de darse el acuerdo se debe de ratificar y confirmar, es posible que en este proceso se den algunos cambios en mejoras de la solución, que son modificaciones que hay que hacer y que son pertinentes para mejorar este acuerdo de paz y dejación de las armas, como tan bien se debe de tener en cuentas todo tipo de manifestaciones de declaraciones de perdón y olvido.
ESCENARIOS POSIBLES DE LOS OTROS MECANISMOS O ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA EL CASO EN CUESTIÓN
Factor
Mediación
Conciliación
Arbitraje
Proceso Judicial
Trámite
Se dará apertura a la conformación de las partes en una negociación de carácter formal, definida por las partes.
Se dará apertura a la conformación de las partes en una negociación de carácter formal, definida por las partes.
Se dará apertura a la conformación de las partes en una negociación de carácter formal, definida por las partes.
Podría ser definido por las partes o por el tribunal de arbitraje.
Se dará apertura a la conformación de las partes en una negociación de carácter formal, definida por las partes.
Será regido por las normas y leyes colombianas según la constitución.
Carácter
Es de carácter privado, ya que una de las partes involucradas es el estado, se deben de hacer audiencias públicas de carácter informal
Es de carácter privado, ya que una de las partes involucradas es el estado, se deben de hacer audiencias públicas, de carácter informal.
Es de carácter privado, ya que una de las partes involucradas es el estado, se deben de hacer audiencias públicas, de carácter informal, se deben de dar boletines constantes y de interés informativo.
Es de connotación pública en donde se realizarán audiencias según las leyes colombinas y la normatividad aplicada para cada caso.
Las personas comprometidas en el proceso
Aparte de las involucradas dentro del conflicto, también se puede integrar un país vecino neutral o de la comunidad internacional
Aparte de las partes involucradas tan bien se puede tener un experto en resolución de conflictos en el ámbito internacional o un estado aliado.
Fuera de las involucradas es posible el acompañamiento de un tercer que puede ser nombrado por el arbitraje, quien podrá elaborar soluciones parciales o definitivas de acuerdo a la importancia dada en su participación.
Aparte de las involucradas es obligatoria tener un tercero que está conformado por la corte suprema, dado el factor social que involucra, ya que se deben defender los derechos humanos y el derecho a la igualdad y la justicia.
La decisión
Dependerá exclusivamente de las partes
Dependerá de ser exclusivamente de las partes y con el apoyo de un tercero.
Corresponderá a un tercero quien será llamado tribunal de arbitraje.
La decisión corresponderá a un tercero que para este caso será quien rija las leyes en el país como la corte suprema de justicia.
Nivel de sujeción y obligación de los acuerdos
En cuanto las parten tengan listo el acuerdo, se debe de presentar una disculpa pública y un decreto ley que haga cumplir los acuerdos.
En cuanto las parten tengan listo el acuerdo, se debe de presentar una disculpa pública y un decreto ley que haga cumplir los acuerdos. En el cual el mediador aparecerá como testigo.
Es de cumplimiento obligatorio para las partes involucradas, hacer cumplir y cumplir el fallo.
Fallo o decisiones son de cumplimiento obligatorio, así como cada una de las consideraciones para las partes.
Obligación de participación
Debe de ser voluntaria por las partes involucradas y de común acuerdo deben de participar.
Debe de ser voluntaria por las partes involucradas y de común acuerdo deben de participar.
Y deberán de estar de acuerdo en la elección de los grupos de trabajo y en el conciliador.
Debe de ser voluntaria de libre elección por parte década uno de los involucrados a través de sus voceros, y en lo grupos de negociadores y por lo regular es uno de los que asiste al tribunal de arbitraje.
Es obligatoria para las partes; ante la ausencia de una de ellas la autoridad judicial podrá tomar medidas que van desde sanciones hasta nombramientos que representen a las partes.
Otros
Se pueden presentar conflictos de interés, en los nombramientos conformación de los grupos u equipos de negociación.
Se pueden presentar conflictos de interés, en los nombramientos conformación de los grupos u equipos de negociación. Como también se pueden presentar conflictos en la elección del conciliador.
Dependiendo el tipo de decisión tomada puede ser aceptada por los involucrados o no, quien debe de hacer cumplir las decisiones de los acuerdos es el estado según la normatividad vigente.
Debido al carácter de la decisión y a su cumplimiento, si no se acata lo pactado puede generar sanciones y procesos disciplinarios.
Reflexión
Nos encontramos frente a un conflicto que ha sido notablemente disminuido por medio de una larga serie de procesos históricos y acciones por parte del gobierno, sin embargo aún sigue representando un problema para todos los involucrados, abordamos este conflicto por una variedad de motivos entre los cuales identificamos que primeramente afecta a la población ciudadana porque aunque estos no tengan mayor participación en la guerras si se ven afectados en situaciones entre las que podemos destacar secuestros, reclutamiento obligatorio por parte de la guerrilla en algunos pueblos donde el control del gobierno es muy débil y también en algún tiempo en que se reclutaba a jóvenes por medio de redadas en acciones tomadas por el estado para tener más soldados para la guerra, también es relevante mencionar que para aquel tiempo en el que la guerra contra las guerrillas se encontraba en su punto más crítico se intentó en varias oportunidades la idea de llegar a acuerdos de paz, este dato consideramos que nos muestra otra variedad de puntos de vista entre los cuales podemos destacar el peso económico que representa una guerra, pues aunque el estado cuenta con muchos recursos para invertir en la misma, los costos del armamento, dotación, munición, etc. son bastante altos . Además es un dinero que no va retornar de ninguna manera y que fácilmente en caso de no existir conflicto se podría utilizar en inversión social que haga posible el desarrollo del país, así mismo se facilitaría en gran medida la posibilidad de promover proyectos de innovación e infraestructura, viéndolo de una manera sencilla la guerra únicamente trae tragedias para el país, causa retrasos en el desarrollo, genera violencia e injusticias con muchos campesinos y ciudadanos en general, en la actualidad existen gran variedad de grupos armados que logran corromper a los jóvenes, aprovechándose de sus necesidades y de sus precarias condiciones, por estos motivos es que consideramos que este conflicto en particular es muy relevante y debe tener prioridad en resolverse ya sea por los métodos que planteamos anteriormente o ideas novedosas por parte del gobierno.
Para lograr transformar el conflicto armado interno en Colombia, debemos de dejar de culpar a terceros por las diferencias entre un mismo pueblo, generando espacios de diálogo y de acuerdos que se han influyentes que todos quienes han sido afectados directa o indirectamente por este conflicto, se han escuchados logren contar su historia, pero en un país dispuesto al cambio, capaz de lograr el cambio y la reconciliación sin resentimientos, ni temores; pero que se observa un país resentido, con dolor y ganas de más guerra, sin importar que se puede lograr una solución, evitando esto más dolor y sufrimiento.
Al lograr un diálogo en donde, se escuchen todas las versiones debe de haber un acuerdo en donde estén planteados, todos los parámetros para lograr un fin al conflicto, aunque, es cierto que no se puede dar gusto a todos los involucrados, si se puede lograr un acuerdo en donde la mayoría logre salir beneficiada teniendo como base el bien común, para llegar a una solución definitiva, deben de organizar grupos de trabajo, divididos en las diferentes actividades a realizar en donde participen las víctimas y sus victimarios, y son ellos quienes de común acuerdo deben de unificar un criterio en bien de todos.
Justificación
Tras la desmovilización de las Autodefensas Unidas de Colombia (AUC), que comenzó en el año 2006, se realizaron todo tipo de investigaciones, con las que se pretendía indagar, principalmente, el impacto que tuvo tal fenómeno en la sociedad colombiana, además de los vacíos jurídicos de la ley 975 del 2005 (Ley de Justicia y Paz). Sin embargo, son pocos los planteamientos frente a la forma en que se llevó a cabo el proceso de reinserción y muchas de las inquietudes sobre la vida actual de los excombatientes. Una situación similar atraviesa quienes dejaron las armas de manera individual, como ex militantes del ELN y las FARC. De ellos y del cómo cambió su vida, tras acogerse a los programas de reintegración, tampoco se conoce mucho, aun cuando algunos siguen corriendo peligro. Aun así, teóricos, universidades, entidades estatales y organizaciones no gubernamentales han tratado dar evidencia del conflicto armado y la aparición de grupos ilegales tanto de derecha como de izquierda, con el fin de reconstruir la historia de un conflicto que, durante décadas, ha dejado millones de víctimas. Pero se han abandonado los testimonios y las historias de vida de quienes dejaron el fusil a un lado para hacer de la paz su nuevo estilo de vida. Es por ello que, a través de este trabajo de investigación y de su producto final (un libro de crónicas periodísticas), se quiere contribuir con la visibilidad de experiencias, relatos e historias de vida de excombatientes de las AUC, FARC y ELN; claro está que no dentro del marco del conflicto, sino de la reinserción. Como parte fundamental de este propósito está el periodismo pro paz, cuyo planteamiento es el de ser mediador en la sociedad, en este caso en particular, teniendo en cuenta un posible escenario de posconflicto con las FARC. El ideal es que, por medio del libro, se deje a un lado el desconocimiento que hay frente a la vida actual de los excombatientes y que ellos mismos den evidencia de sus experiencias, del hecho de volver a la vida civil. No hay mejor forma de abrir un espacio para la reconciliación, que hacerlo a través de las memorias y narraciones de quienes apostaron por la paz.
Nombre de la propuesta
Superación desde el odio y el rencor
Justificación
La sociedad colombiana está cansada de sufrir la constante violación de los derechos humanos, y el asedio de los grupos armados y bandas delincuenciales, que no tienen ningún reparo en cometer todo tipo de actos violentos y atrocidades en contra de la sociedad para lograr sus objetivos o ejercer algún tipo de presión hacia el gobierno central, quien en ultimas es quien tiene la obligación de garantizar la seguridad en todo el territorio nacional, cosa que no sucede así, hay muchos lugares, municipios, corregimientos y veredas donde la presencia del estado es casi que nula.
Con la firma de los acuerdos en la habana y la terminación con uno de los conflictos armados más antiguos, es necesario que toda la sociedad acoja estos acuerdo y cree espacios de socialización donde se creen ideas y estrategias para la reconciliación y el perdón de los actores involucrados, principalmente en lugares donde el conflicto a tenido mayor influencia.
También es importante recalcar que la falta de educación aumenta la delincuencia, en donde se deberían generar mayores oportunidades de estudio, buscar personas que estén dispuestos a capacitar a la ciudadanía y crear una conciencia de que si se quiere acabar con la violencia se necesita acabar con la intolerancia, la descomposición social y en irrespeto pues en fomento de valores como respeto, honestidad, tolerancia y solidaridad se hacen necesarios para que los colombianos podamos apreciar una reducción de cada una de las formas de violencia. Las personas que trabajan con las víctimas del conflicto deben inclinarse por una intervención participativa, donde se interactúe con los afectados de forma directa, permitiendo así, que ellos mismos expongan sus dudas y de esta manera que participen activamente donde sea un trabajo mancomunado, ya que en el acompañamiento psicosocial que realiza el psicólogo a las víctimas se busca restaurar el apoyo individual, familiar y comunitario para afrontar la realidad de la vida generando una reinserción a la vida social, conformando espacios de superación ayudando a mejorar las capacidades y habilidades de las personas.
Descripción del contexto identificado
Los actores involucrados en el conflicto armado colombiano son muchos, pero sin lugar a dudas los que sufren las consecuencias en mayor proporción es la población campesina y en general toda la sociedad, estos actores son:
* Población civil* FARC (Fuerzas armada revolucionaria Colombia)* AUC (Autodefensas Unidas de Colombia)* EPL (Ejército Popular de Liberación)* M19 (Movimiento del 19 de abril)* UP (Unión Patriótica)
Dentro de los factores sociales encontramos
* La pobreza* Inmigración y/o desplazamiento* La desnutrición* Reincidencia* Falta de educación* Delincuencia* Deserción escolar* Consumo de sustancias psicoactiva* Pocas oportunidades de empleo
* Cicatrices psicológicas, como el estrés postraumático y la depresión.
Es por tal motivo, que se deben impulsar proyectos innovadores que permitan empoderar a los niños y jóvenes para que puedan acceder a una educación de calidad, cumplir sus sueños, y hacer realidad sus proyectos. Es por esto, que la educación es fundamental y esencial para permitir que los pequeños y jóvenes puedan obtener el conocimiento intelectual, emocional y físico necesario para desarrollarse como personas integras, autónomas e independientes.
Formulación y presentación de la alternativa creada: denominar y describir la etapas que componen la propuesta, los actores que intervienen, los recursos y los mecanismos de resolución de conflictos.
Para resolver correctamente los conflictos de este gobierno con cada uno de los grupos anteriormente nombrados es importante entender que para cada situación en especial se deben tomar medidas diferentes teniendo el cuenta el tamaño de cada una de estas organizaciones y así mismo que tan negativos son los efectos individuales que causan en el país, consideramos que establecer acuerdos de paz mediante diálogos que permitan hacer saber cuales son los intereses de parte y parte es la mejor opción, haciendo trámites de reinserción de cada uno de los integrantes de esto grupos y haciendo un juicio justa para que aquellos que tengan crímenes considerables como pueden ser principales involucrados en secuestros, asesinatos y narcotráfico, mientras se realizan estos acuerdos detener actividades de narcotráfico y de delincuencia que logre entorpecer los acuerdos que se vayan a realizar y así mismo entender que con algunos de estos grupos que son demasiado pequeños la mejor opción es capturarlos mediante operaciones de inteligencia que involucre acciones significativas del gobierno
Etapas
1. Reconocer el conflicto existente: Conflicto armado en Colombia
2. Atender todos los puntos de vista:
*Acabar con la violencia.*Educar la población.*La falta de educación.*Generar mayores oportunidades de estudio.*Crear conciencia de que si se quiere acabar la violencia.*Se necesita acabar con la intolerancia.
*Restaurar el apoyo individual y familiar.
3. Explorar la manera de resolver el conflicto.
* No mirar un estrato, pues podemos observar que obtienen recursos económicos y prefieren vivir en estratos bajos.
* Levantar voceros que estén dispuestos a capacitar la ciudadanía.
* Crear consecuencia de que si se quiere acabar con la violencia y con la intolerancia.
4. Lograr acuerdo y responsabilidad para una solución
5. Programar una sesión de seguimiento a fin de evaluar la resolución.
Los actores que intervienen en el conflicto son: Población civil, Farc, Corporación de Derechos Humanos.
Recursos: Dialogo, organización y establecimientos de acuerdos.
Mecanismos:
* Mecanismo de adaptación* Mecanismos de exógenos; justicia, mediación y arbitraje.* Mecanismos endógenos; confrontación, negación y acomodación.
Consideraciones: que debe de tener en cuenta la propuesta para su implementación desde la visión del equipo que construyo la propuesta y del contexto que le recibe
Frente a la solución Política del conflicto armado, consideramos qué:
• En Colombia se desarrollan varios conflictos de carácter económico, social, cultural, político y armado.
• En particular el conflicto armado colombiano entre el Estado y las guerrillas es político, evidenciado por la exclusión social y política histórica de amplios sectores populares.
• La salida al conflicto armado es política, para frenar la guerra mediante un proceso de negociación entre el Estado y las guerrillas, con la participación protagónica del movimiento social popular, como sujetos políticos, en el cual priorice parar la guerra, con acuerdos claramente definidos, para avanzar en la solución de problemas estructurales que han sido causales del conflicto armado y evitar su continuidad.
• Los habitantes necesitan elegir un nuevo líder que les represente en todas las actividades
respectivas, con las mínimas normas de convivencia y establecer límites.
• Minimizar las improvisaciones y evitar las agresiones y cualquier forma violenta a la hora
establecer contacto con los entes gubernamentales, por el contrario hacer uso del respeto en las
decisiones tomadas.
establecer contacto con los entes gubernamentales, por el contrario hacer uso del respeto en las
decisiones tomadas.
• Desarrollar mecanismos de participación popular y ciudadana, amplios a fin de ganar una opinión pública mayoritaria en favor de la solución política al conflicto armado, encaminado a fortalecer a nivel nacional e internacional para parar y terminar la guerra.
Proceso de paz en la historia de Colombia
Unidad para las victimas
Historia del conflicto armado de Colombia
Entrevistas conflicto armado
Testimonios del conflicto armado en Colombia
¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?
Respuesta:
Yised Buitrago
para ejercer un liderazgo asertivo es necesario contar con habilidades, competencias y comportamientos que nos lleven a que el o los receptores puedan entender asertivamente la finalidad de la intervención, se debe ser imparcial con capacidad para la toma de decisiones, generar alternativas e ideas, ser motivador y generar confianza entre las partes. pero aparte de las competencias personales, es muy importante conocer y comprender el conflicto, conocer las razones que llevaron a que los actores involucrados llegaran a la confrontación, conocer la posición de las partes y lo que exigen para resolver el conflicto. Y a partir de estos conocimientos crear una mesa de trabajo con las posibles soluciones y alternativas, dárselas a conocer a las partes y llegar a acuerdos donde se beneficien las partes involucrados.
Angie Tatiana Villanueva
primero debemos conocer todo lo relacionado al problema, es decir las causas, consecuencias que se originan de este, para así buscar una solución que se adecue a dicha situación. Además debemos involucrar a los actores que hacen parte del conflicto, escuchar sus opiniones logra que se involucren en la solución de dicho problema.
Lo que si se debe tener claro es que cualquier persona no está en las condiciones para ejercer un liderazgo, es decir debe poseer ciertas habilidades como la disciplina, general confianza y permitir una comunicación optima con todos los involucrados en el problema. Además se debe llevar a cabo un plan de trabajo para conocer cuáles son los pasos a seguir en la solución del conflicto.
Camila Andrea Castro
Partimos inicialmente que el liderazgo es un conjunto de habilidades que posee una persona en la manera de pensar y actuar de las demás personas, cuenta con características como la seguridad y transmite motivación en hacer las cosas bien, por eso ante cualquier situación de conflicto, al contar con una persona que tenga liderazgo ayudara mucho a la solución de ese conflicto pues, el pensamiento de este es equilibrar el problema y buscar soluciones que sean beneficiosos para todos.
El estilo de liderazgo depende del tipo de situación ya que puede ser favorable o desfavorable al interactuar con los miembros del equipo, esto quiere decir que, si aceptan al líder con su estructura de trabajo y su posición, nos podemos dar cuenta que las habilidades que posee una persona en la manera de pensar y actuar de las demás personas, cuentan con características como la seguridad y transmite motivación en hacer las cosas bien ante cualquier situación de conflicto.
Mateo Cedeño
Así como lo hemos aprendido, lo primero sería tener claro todos los elementos, circunstancias y razones que conforman el conflicto. Tener una actitud de absoluto respeto por cada una de las partes implicadas, mantener un posición neutral y de reconciliación, empatía y determinación para resolver el conflicto de forma pacífica en donde todas las partes salgan beneficiados.
Estar preparados tanto académicamente como personalmente, para que así podamos involucrarnos en el conflicto, y buscar los mejores mecanismos y alternativas para resolver el conflicto.Para resolver un conflicto en cualquier escenario de la vida humana, es importante asumir un alto compromiso de aprendizaje consigo mismo y con el otro. Siempre la formulación de alternativas deben ser cimentadas con base al respeto, la tolerancia, empatía y el trabajo colaborativo; su objetivo final será tomar conciencia que todos hacemos parte de la solución.
Diego Sandoval
Un líder debe ser una persona con habilidades y capacidades para la resolución de conflictos, esta persona debe cumplir con ciertas características para ejercer de una forma correcta el liderazgo entre esas es que debe ser una persona imparcial, que tenga una influencia sobre la conducta de las personas o del grupo que lidera, y debe asumir su responsabilidad de poder brindar alternativas de solución en beneficios de todos. Un buen líder cuenta con un conjunto de habilidades con el objetivo de guiar y motivar a las personas o a un grupo, en este caso seria a los actores del conflicto en donde debe tener la capacidad de persuadirlos para que se busque una solución de manera que todos favorables.
Ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para resolver conflictos es garantizar ser una persona que al arbitrar o mediar entre las partes, logra que ambas cedan un poco para lograr ese punto intermedio donde todos se sientan ganadores. Es importante tener claro que para resolver adecuadamente un conflicto se debe garantizar que ambas partes involucradas en el conflicto lleguen a un acuerdo en donde ambas den su punto de vista al igual que tengan claro que en este conflicto ambas partes pueden ganas y perder.
